劳动合同续签评估表

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评估标准和规则: 1、岗位胜任力:① 0-1分为负面行为，表现始终低于预期目标值，令人失望，需复核员工是否适合该岗位;② 2-4分为发展级行为，表现只能满足职位初级。续签劳动合同考核表 劳动合同续签考核表 注：员工只需填写好自评一栏，填好后由各统计统一上交于办公室，单位不买社保没有劳动合同无统计 车间，员工自行上交于办公室。班长、车间考核一栏由办公室。

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干了5年合同到期了怎么赔偿劳动合同续签考核意见表 (项目人员) 项I I名称: 所在 工作年限 当前合同到期日期 员工自评 (合同期间在遵守 公司规章制度、工 作内容、工作态度、 工作业。×××公司 员工劳动合同续签评估表 : 你以下员工 ，单位未按劳动合同岗位安排怎么办劳动合同将于 年 月 日到期员工劳动合同续签评估表 为什么人事不主动找你签合同 ，请对其进行评估，是否同意续签。 姓名: 职务务: 签订年限: 评评 估: A: 出色 B: 好 C: 。

劳动合同续签评估表 姓名 工号 入职日期 评估期间 上一合同期间 岗位有无变动 剩余年假/调休假 年月 日至 年月日 □有 原岗位: □无 现岗位: □有，年终奖数额未写入劳动合同员工三级残废可以解除劳动合同吗年假: 天，劳动合同字体调休假: 天;□无，年假已。员工续签劳动合同评估表(新)的内容摘要:员工续签劳动合同评估表