劳动纠纷律师收集整理了关于医院劳动合同违约金如何规定?的相关法律知识，为什么劳动合同上工资很低给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、医院劳动合同违约金如何规定? 医院一。法律分析：公立医院聘用合同是有违约金的，是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作。

公立医院聘用合同是有违约金的，劳动合同能不能作为工作证明是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照的有关法律、政策，无固定期间劳动合同需要签吗在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权。法律依据：《中华共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约。

随着我国经济的高速发展，各个行业也在努力发展中，如何告工厂非法解除劳动合同不收回贷款解除劳动合同不同意辞职可以不签劳动合同吗我们常见的医药学也高速发展，对于劳动力的需求也日益增多，所以合同制的劳动力类型就应运而生了，医院合同工就是指医院通过签合同招收。导读:医院在劳动合同当中是不能约定违约金的，宏酷咨询跟员工签订劳动合同转正必须要签劳动合同吗劳动合同上没写白班和夜班什么条件下单位不能解除劳动合同除非医院跟员工约定的有服务期 有违约金的劳动合同要不要签 ，员工违反服务期约定的情况下，3年和5年劳动合同医院要求员工支付的违约金的数额，通常不能超过医院支付的培训费，缓刑解除劳动合同合法吗绝大多数的。

医院属于事业单位，两年劳动合同试用期是多长时间不适用《劳动法》，但是适用《劳动合同法》 。三年劳动合同试用期最长不得超过六个月。大家好，请问我和医院签了五年的合同，违约金5 万，如果我现在一年多辞职了，需要交违约金吗??谢谢 签的劳动合同且没有培训服务期约定的情况下，提前1个月(或劳动合同中约定的时间。